-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
不同于万豪国际酒店激励员工的单一模式，沃尔玛采取的是薪酬激励与尊重员工相结合的激励方法来促进员工对企业的忠诚度，也由此来提升幸福感，为企业努力奋斗。所以我们将从更深层的角度来了解这两种激励方法究竟能够发挥怎样的作用。
2022-05-17
员工激励一直是企业管理层非常关注的问题，而不同的公司在员工激励方面有着自己的特色和做法。为此，我们今天将来了解万豪国际酒店是如何激励员工的。
2022-05-17
在海尔集团的发展历程中，作为其创始人，张瑞敏一直以锐意改革而闻名天下，在他领导海尔三十多年的时间里，海尔经历了五次的战略变革和重大调整，这无论是在国内还是国外都是极其罕见的。而在这一系列重大调整的过程之中，包含了海尔在人力资源管理上的变革和创新，具体反映在了海尔对员工激励的思路、手段、策略上在不断进行着演进。所以，今天为大家梳理了海尔集团历经的三种不同的激励员工的策略，希望能让HR们获得有益的启发。
2022-05-16
作为福建一家民营股份制企业，永辉超市在2017年也成功登榜过世界500强。那么，作为超市行业来讲，一线员工的比例会相对较高，同时流动率也会较强。因此，如何留住员工成为了这家企业的管理痛点。所以，今天我们就来看看永辉超市的员工激励究竟包括了哪些内容，又是如何留住员工的？
2022-05-16
每个企业激励员工的方式都不一样，像华为，他们更多是以一种股权的方式来实现的。但是腾讯却一样，所以今天我们就来看看小米公司是如何激励员工的。
2022-05-16
其实，企业只有留住员工并不断吸纳新鲜血液，才能保持组织战力和活性。那么，该如何留住核心战力，并持续吸引新兵？我们应向华为学习。华为探索出了九大激励员工的绝招，让其实现有命必达，战无不胜。下面我们一起来学习一下。
2022-05-16
事实上，企业想要搭建员工关系管理体系，最重要的还是需要领导层的态度和操作。就拿福特汽车公司来讲，他们在发展历程中，领导层非常重视企业内部员工关系管理，而且还制定了相应的《雇员参与计划》，为员工关系管理提供制度保障。下面我们就来看看福特汽车公司员工关系管理究竟包括了什么内容，为什么值得HR去探究？
2022-05-13
在网上看过这样一句话：日资企业是全世界人性化管理的企业楷模。相信很多人看完这句话都是不以为然的，但是当你看完中山佳能的员工关系管理案例之后，可能你会改变想法，而且还能知道它好在哪。
2022-05-13
对于朗讯而言，他们秉持“我们支持并赞赏工作环境以及工作和生活社区内的员工及其观念多样化。我们每个人都有发表个人意见和听取他人意见的义务。我们鼓励建设性的争论并以相互尊重的态度做观点交锋。我们积极地与同行交流思想和信息。我们对自己和对身边其他人都抱有一份良好的愿望。在其追求目标的过程中没有一个人是孤立无援的；我们是一个整体。”这样的价值观，同时他们在员工关系管理上，也有不同其它企业的操作，我们一起来看下。
2022-05-13
在中国企业的发展历程中，摩托罗拉是进入中国最早的一批外资企业，其在员工关系管理体系方面也是非常完备。虽然今天摩托罗拉撤出了中国市场，但是他们的员工关系管理体系还是值得HR去学习和思考的。
2022-05-12
