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当代社会是法治社会，各项法律规定组成了现今有条不紊的社会生活，大到国防建设、国家发展，小到人民买房的政策都是由法律所规定的。国家也制定了各项员工的福利政策，丧假就是这些政策中的一项，那么，丧假直系亲属究竟指的是哪些人呢？
2021-12-08
丧假多少天？相信这是很多HR都知道的问题，毕竟丧假是考勤管理假期中的重要一环，HR在处理人力资源管理事务时多少都会遇到。那么，除了天数外，HR你还知道丧假的哪些政策规定呢？
2021-12-08
对于公司而言，新员工试用期不通过，究竟是HR的招聘问题还是部门领导没做好融入工作？其实这很重要的一部分是在于HR身上的，毕竟招聘过程都是需要花费大量的招聘成本，所以HR需要判断好人才的能力是否符合企业的要求。除此之外，当新员工入职后，HR还需关注更多的信息来确保该人员是否符合企业以及岗位需求。那么在新员工试用期期间，HR应该关注什么？
2021-11-19
一般来讲，用人单位在招用人员后，需要与员工约定试用期时。所以，作为HR，需要按照修订后的《劳动合同法》进行劳动合同的签订之外，也需要注意以下10条规则，尽量避免法律风险。
2021-11-17
众所周知，HR做好人力资源管理事务中的试用期管理，就能在一定程度上帮助企业更好地选择和留住人才。但是，由于人力资源管理事务过于繁杂，所以一些HR并没有花费太多时间在试用期管理上，以致于出现问题时总不能很好地应对。为此，今天我们就来探讨关于试用期期间会出现的问题以及解决办法。
2021-11-12
一般来讲，公司在办理新员工入职时，都会设定一定期限的试用期，这样做对于企业来讲，有利于避免日后产生劳动争议及纠纷，付出更大的成本；同时对于员工而言，也能更好地保障自己的合法权益。双方都应当了解以下几个法律问题：试用期是否可以不签劳动合同？试用期期限是否可以随意约定，是否可以延长或缩短？试用期内工资标准如何确定？试用期内是否可以解除劳动合同？试用期内是否需要缴纳社保？
2021-11-11
步入职场，员工一定会进入试用期。但这是对于还没毕业的学生来讲，它们则是进入实习期。那么，HR你知道试用期和实习期的区别是什么吗？如果不知道，不凡看看这篇文章。
2021-11-10
在简单学习了《试用期问答知多少？宁波律师有话说》文章后，HR是不是觉得试用期的知识点还没有学得很到位呢？所以今天就带HR们走进更深一层的试用期知识点。
2021-11-09
试用期一般多久？可能不同企业的HR对其有不同的解释。那么，国家究竟是如何规定试用期时间限定的，同时它还有哪些知识值得HR去了解的呢？
2021-11-08
在HR整个职业生涯中，遇到劳动纠纷是十分正常的事情。而想要避免纠纷，HR就要从更深的角度来了解其含义和法律规定。那么，试用期纠纷作为劳动纠纷中的一部分，它会有哪些情形呢？HR又该了解什么内容？
2021-11-05
