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在了解了《试用期是什么？HR知道它与见习期、学徒期、实习期有什么区别吗？》之后，今天带HR们更系统地了解关于试用期的法律规定。
2021-11-02
试用期是什么？HR知道它与见习期、学徒期、实习期有什么区别吗？
试用期是什么？这是看似简单的问题，其实也有众多职工和HR未能真正了解其定义。同时，也存在一些企业和HR即使了解了试用期的含义，但却混淆关于试用期与见习期、学徒期、实习期的区别。为此，今天我们将一一解析，帮助企业、HR、职工更好地了解试用期这个关键词。
2021-11-01
关于加班费知识，相信很多HR自身都总结不过来。那么，今天我们将继续拓展HR的知识量，来普及相关的加班费内容。
2021-10-28
作为一名HR，你知道加班费和值班费有什么区别吗？同时员工加班费要怎么计算？你弄清楚了吗？如果没有，看看这篇文章吧。
2021-10-27
加班，无论是对于员工还是HR来讲都是非常熟悉的。那么，HR比员工更需要去了解相关法律规定，以此来避免陷入劳动纠纷。所以，今天为HR普及相应的加班费法律法规，HR快来看看吧！
2021-10-25
在2021金融街论坛年会上，人社部养老保险司司长聂明隽表示，个人养老金拟采取个人账户制。到底养老金怎么算？
2021-10-22
劳动双方约定实行包薪制，需要依法支付加班费吗？人社部、法院发布案例为HR解答
近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为。那么，在这些案例中，针对“用人单位与劳动者约定实行包薪制后，单位是否需要依法支付加班费呢？”这个争议，人社局、法院通过案例为HR给出了具体的解答。
2021-10-22
当前，社会在极速发展，企业也需要紧跟脚步加快数字化转型。所以，超时加班已经成为部分行业企业的常态了，最典型的就是“996”、“007”、“715”这些模式。而当员工加班行为产生后，就会有相对应的加班费问题的产生。那么，关于“节假日加班费怎么算？是否能用补休替代？”等问题就会层出不求。下面我们看看法律又是怎么回答的？
2021-10-20
近年来，由于劳动者权利意识复苏，他们更懂得用相关法律维护自身的权益，所以在劳动仲裁机构和法院所受理的加班费争议案件也逐渐增多。那么，对于加班费，究竟该如何界定呢？
2021-10-19
一般来讲，大多数上班族都是标准工时制度，即每天的上班时间为8个小时。不过有些情况下由于业务的必要性，用人单位可能需要安排员工加班，那么此时就需要按照规定支付加班费。那么，在工作日，加班费计算方法是什么呢？HR随我们一起来了解一下吧。
2021-10-15
