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企业如何把握eHR软件上线的正确时机？企业上线eHR软件的最正确的时机应该是OA软件使用三个月之后，因为OA软件的使用可以视为eHR软件的热身，另外，如果OA的操作过程中发现有不合理的地方进行优化会比较容易，而eHR软件一旦启用，调整会比较困难。
2017-04-25
人力资源管理系统的功能都是围绕着人力资源管理的六大业务模块来的，包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2017-04-25
企业为何选择SaaS型人力资源管理软件上线？随着技术水平的发展，更多的企业选择SaaS型的在线人力资源管理软件，这绝对不是一般的传统型的人力资源管理软件。
2017-04-24
云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗？云计算、社交化是一个快速发展的领域，未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出，而云计算对人力资源管理软件的影响更为全面。
2017-04-21
公司引进人力资源管理系统的判断条件有哪些？最近突然很多新同事加入公司，使HR经理埋首文书工作，安排员工培训资料，准备排班、薪资与福利文件。在这种情况下，HR经理虽然在做人事管理工作，但是并没有时间来管理“人”。如果你现在面临这种情况，最好要开始考虑通过人力资源管理系统优化人事管理流程，让HR经理集中在最重要的工作上。下面来看看企业需要引进人力资源管理系统的4个迹象。
2017-04-20
eHR系统上线如何改变HR工作？不知不觉，我国企业的HR信息化已经进行了十多年，eHR系统在企业中的普及越来越广泛，同时给HR带来的改变是巨大的，每一项改变都让企业直接受惠。
2017-04-20
企业人力资源管理软件选型未来趋势怎么样？随着人力资源管理软件厂商的增多以及市场竞争力的加强，人力资源系统不断革新，人力资源管理软件市场快速发展，如今，选型市场呈现出四大发展趋势。
2017-04-20
人力资源管理系统实施如何助力房地产行业？随着人们经济水平的不断提高，房地产行业被拉动，房地产行业如今正处于转型时期，也是房产企业最需要人力资源管理系统的时期，人力资源系统是房产企业实现企业管理信息化的重要武器。
2017-04-19
人力资源管理系统上线应规避什么？企业在上线人力资源管理系统时极容易陷入五个误区，包括：规划不合理；目标不明确，投入少；平台难以扩展；缺乏业务流程再造的准备；系统认知应用能力不足。只有规避这些误区，人力资源管理系统实施的成功率才能大大提高。
2017-04-19
eHR软件实施的好处有哪些？eHR软件实施能够给企业带来许多的好处，包括：整合企业的信息源；快捷方便的信息查询；企业员工的沟通渠道更加灵活；有利于发挥人才优势，避免人才流失；降低企业成本。
2017-04-18
