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很多企业之所以会出现各式各样的薪酬问题，主要原因是企业在进行薪酬设计时，没有遵循有效的薪酬系统。这样的问题长期累积下来不仅降低员工积极性，更是对企业发展有着巨大的冲击。因此，选择一个合适的薪酬系统显得至关重要。一套好用的薪酬系统能帮助企业HR快速进行工资核算和发放，还能智能化的处理各种税务和奖金，是HR工作上的好帮手。那么，工资薪酬系统哪家好？有推荐的吗？
2021-10-12
当企业发展到一定规模的时候，员工规模逐步增加，原有的人力资源管理生态被打破，这时人力资源管理显得力度不足，急需使用人力资源管理软件来解决当下管理问题。企业这时就需要购买人力资源hr软件，如今市面上的人力资源hr软件品牌较多，企业在选型的时候也需要仔细去试用、去对比。那么，使用人力资源hr软件能够给企业带来哪些好处呢？
2021-10-12
如今越来越多的公司抛弃传统的手工纸等低效方法来评价员工的绩效，这些公司正在选择新一代360绩效系统，以实现评估标准的一致性、简化绩效管理流程和节省宝贵时间。员工360绩效系统是指企业设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展，以实现整体业务战略和创建高绩效的劳动力，透过它来验证各管理系统的运作效果。那么，企业360绩效系统哪家好？优势又在哪呢？
2021-10-11
人事管理信息系统的市场竞争日趋激烈，并且随着人事管理信息系统供应商的不断增加，企业在软件供应商中挑中选的难度也有所增加。实际上，选择人事管理信息系统的过程不外乎选择厂商，那么，从哪些方面能看出人事管理信息系统哪家好呢？
2021-10-11
工厂制造业都是依靠大量的人工来完成产品的生产制造，员工规模越大，对企业的考验也就越大，在面对企业的考勤管理、绩效管理以及提升企业管理效率、选拔优秀人才的时候，往往显得比较艰难，而且时常不得不面对员工经常性流失的情况。
2021-10-09
hr系统人力资源软件可以帮助企业解决组织人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等方面的问题。所有流程程序化、自动化，解放了人工操作，让HR更加关注员工，提高员工效率，激发员工潜能，进一步筛选和培养企业战略所需的更多人才。那么，hr系统人力资源软件的好处有哪些呢？
2021-10-08
人才库管理软件有哪些？人才库管理软件在国外也叫人力资本管理软件，重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理软件不需要的。比如员工职业发展、继任者管理、团队管理、积分管理等，这些模块是区别人力资本管理软件和人事软件、e-HR软件的明显标志。
2021-09-29
传统人事管理是机械地履行工作程序，进行人员安排、调配。它的最大弊病是完成事务性工作，忽视人才培养、开发，调动员工积极性。然而现在企业的竞争，说白了就是人才的竞争，而作为人才管理工具的hr系统人力资源软件，是确保公司持续稳定发展的重要基石。那么市面上主流hr系统人力资源软件哪家好？如何选择呢？
2021-09-26
目前市场上的hr管理软件大致可以分为三类：集成化的软件系统，专业化本地部署系统，还有HR saas化的系统。因此一般企业在选型阶段，都会按照自己的需求预算选择最适合最具有性价比的供应商！那么，到底hr管理软件能够给企业带来哪些好处呢？
2021-09-18
地产行业规模普遍来说都是比较大的，大多在上千名员工，那么针对这么多员工而且有些企业还是跨区域的情况怎么来有效的管理呢？其实一套hr管理软件就能帮助企业很好的解决这个问题，hr管理软件一般涵盖了组织人事管理、考勤管理、招聘管理、薪酬绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，可极大程度满足地产行业等中大型企业的全流程数字化管理需求。目前在华南地区做的比较好的hr管理软件厂商不多，有做单一模块的hr管理软件厂商，也有做hr管理软件一体化的厂商。相比前者，做一体化hr管理软件更能体现出厂商的综合实力。今天小编就综合
2021-09-18
