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制造业大多是劳动密集型的企业，大量的员工使企业考勤、薪酬管理的难度大增，往往需要耗费大量的时间和人力进行统计和校对，而且人工计算统计还容易出现错漏，所以很多工厂企业工资发放日期都比较晚。所以简化常规事务工作、流程化地进行事务管理，是目前很多企业想通过人事管理软件迫切解决的问题。制造业注重高效率的管理，低成本的管理，只有这样才能使企业快速发展。作为企业管理的一个环节，人力资源管理也是一样的，而要做到这一点，人事管理软件起着至关重要的作用。
2021-11-24
人事管理软件，也称HR系统，人力资源管理系统，eHR软件等等，是专门解决企业人力资源的管理工具。很多企业在选择系统时，会使用来自多个供应商的应用，比如考勤用A系统，算薪却用B系统。可实际上，这些业务并不是割裂的，而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时，却要手动从A系统中，将考勤数据导出，再手动核算出勤数据，最后通过B系统完成薪资计算。整个过程不仅耗时，且极易出错，HR管理体验尤为不佳。而一体化人事管理软件可以支持企业的全部管理场景，打通管理流程，实现数据互通，减少HR的重复工作。
2021-11-23
在人事管理软件选型立项之前，企业需要结合自身实际情况整理一份需求清单。接着，在人事管理软件选型的时候，应当把目光放长远了，从长远发展的角度，从全局出发去考虑需求。待到使用系统的时候，则需要在使用系统的过程中对其进行分析，减少对接的时候出现的问题。那么，具体企业人事管理软件选型怎么做呢？接下来我们就一起来看看。
2021-11-22
以移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人们的生产和生活方式，正在重塑一切。新技术催生新的商业模式，新的经济形态，同时促进着传统经济体的转型升级。纵观我们国家的知名的大企业，都会非常的重视人力资源部。为了让人力资源部的工作更加有效率，知名企业都会给自己公司的人力资源部配置一套好用的专业人事管理软件。要知道，配备一套专业人事管理软件受益的绝对不只是人力资源部门，而是整个集团。那么，购买人事管理软件件前应该注意什么呢？
2021-11-19
事实上，eHR系统管理软件选型并不是简简单单地挑选就可以了。企业需要在选型之前必须做好以下这些关键步骤，这样才能让eHR系统管理软件选型成功。
2021-11-19
企业人事管理软件可以通过两种方式进行部署，云端部署或本地部署。当企业选择一套人事管理软件后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后，管理人员和员工通常关心系统的操作，而漏掉重要的问题。在这种情况下，系统的有效性也会受到影响。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性，不使员工数据泄露。
2021-11-18
目前市场上eHR系统管理软件琳琅满目，企业HR通过各种渠道搜索会挑花了眼。那么eHR系统管理软件选型看什么呢？
2021-11-17
很多人简单地认为人力资源管理的数字化转型就是人力资源的测评和数据测量，或者是使用人工智能技术来改善招聘流程、学习方式等，其实这些只是人力资源管理数字化转型中的某些方面。现如今，人力资源管理重点是以人为本，全员赋能，提升员工满意度。随着信息化程度的不断提升，对人力资源HCM系统的自动化程度要求也越来越高，企业很有必要通过打造和建设数字化人力资源管理系统来提升人力资源管理的工作效率，使得人力资源管理更加透明化和精确化。那么，企业选择人力资源HCM系统的时候需要注意哪些内容呢？
2021-11-16
对于人力资源数字化，有一部分企业认为推进自动化系统能够更加立竿见影，存在重自动化、轻数字化，重技术前沿化、轻管理先进化的状况，觉得“人力资源数字化不过是耍花头、瞎折腾”，其实不然。随着时代发展，企业也在赶上数字化带来的红利迅速转型，不转型的传统企业已经慢慢消失在过去的辉煌之中，而企业转型首当其冲的就是人力资源管理的升级变化。人力资源已经成为企业数字化转型乃至生存最重要的核心资源，选择一套专业适合的HCM系统对企业来说是非常必要的，那么，hr如何选择HCM系统呢？
2021-11-16
数字化转型是通过一些系统工具，方法把人力资源的这种工作或者说这种行为可视化。如今以移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人们的生产和生活方式，正在重塑一切。因此如何选择一个好用的HCM系统工具并不简单，企业需要理清目前在人力资源管理方面存在的问题，按照自身需求选择不同的解决方案。一款好的HCM系统不仅可以解决企业事务性问题，还可以解决企业与人才战略的问题。
2021-11-15
