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  • 百胜餐饮集团为何成功?人才培养秘方

    如果你不认识诺瓦克,就不会猜到他是《财富》美国500强公司(第201位)百胜餐饮集团(Yum Brands)的首席执行官。尽管身处竞争极其激烈的行业,它却是全球业绩最好的企业之一。你肯定不会怀疑,他办公室里的奇异摆设不只是他个人的癖好。它们实际上是造就公司一流业绩的领导力系统的关键元素。

    2023-10-19

  • 为何只有17%的求职者对招聘体验满意?百胜中国的答案

    在当前数字化连接的世界中,企业招募新员工的过程正在发生着戏剧性的改变。新的招聘策略结合了数字化技术和关注候选人体验的人文关怀,以吸引并保留人才,而百胜中国在这方面已经取得了显著的成果。

    2023-10-19

  • 如何在五年内成为副总裁?京东“京鹰会”的答案

    “人才是第一资源。”这不仅仅是一句口号,而是京东实现长期战略目标、保持企业持续竞争优势的基础。十多年来,京东借助一项被称为“京鹰会”的战略人才项目,培养出了一批又一批明星管理者,体现了公司“战略落地、人才先行”的理念。

    2023-10-18

  • 企业与普通员工签订竞业限制协议是否有效?

    一般来说,竞业限制协议是企业与企业内部的高级管理人员、核心技术人员和具有商业机密或与客户关系紧密相关的员工签订的。但有的企业为了保险起见会要求所有员工都签订一份竞业限制协议。那么,企业与普通员工签订竞业限制协议是有有效呢?一起看看下面的案例。

    2023-10-18

  • 高效预算,如何模仿亚马逊的绩效预算管理理念?

    在当前的企业管理环境中,压力与挑战并存,企业需要充分利用和理解绩效预算管理,一种以目标为导向,以项目成本为衡量,以业绩评估为核心的预算体制,以便更好地提高绩效并实现长期发展目标。

    2023-10-16

  • 酒店业薪资调整方案:如何平衡公平与激励?

    酒店业是一个人力密集型的行业,其成功或失败在很大程度上取决于员工的工作态度和技能。因此,建立一个公平、合理、激励性的薪资制度是酒店业经营管理中的重要一环。

    2023-10-08

  • IBM的变革历程:如何通过提升执行力走向成功

    波澜壮阔的商业海洋里,航行着一般般商业巨轮。其中,一些历经沧桑仍然屹立不挠,一些则在风浪中颠簸挣扎,甚至垮下来。但无论如何,他们都在不断调整自身,试图找到最适合自己的发展方向。109岁的蓝色巨人IBM就是其中的一个典型例证。距离上一次重大调整才五年之后,它近日宣布将分拆为两家上市公司。在看似平静的决策背后,实际上讲述着一段变革,创新和执行力的故事。

    2023-09-22

  • 员工经培训后仍不能胜任工作,公司能解雇吗?

    如果员工经培训后仍不能胜任工作,公司能解雇吗?

    2023-09-14

  • 员工学历作假,公司可以开除吗?(附案例)

    ​假如员工学历作假,那么公司可以开除吗?请看这个案例。

    2023-09-14

  • 女子试用期上班51天迟到25次,法院:解除合理

    避免员工出现违纪情况,以及出现后的妥善处理,这里给到大家几点建议。

    2023-09-13

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