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说起数据化管理就离不开报表管理软件，企业都会用到报表管理软件，但是基本上没有十全十美的报表管理软件，因为任何一个企业都会收到客观环境的影响。但是企业中做报表的表哥表姐们总会有自己的理想和追求，那么，企业如何选择报表管理软件呢？
2021-12-14
人才管理软件也称为人才管理软件，是如今企业的必备管理软件之一。人才管理软件包含了人力资源管理六大模块内容的功能，能够在某种程度上帮助企业自动化的做好人力资源管理事务性工作。从企业的管理制度到人才的挖掘和培养，人才管理软件都能够做的面面俱到，同时也为企业的HR减轻的大量繁杂的事务重负，能够让HR真正的投入到企业的发展计划和企业的人才培养中来，真正的发挥企业HR的价值。下面我们来具体看一下，企业如何选择人才管理软件呢？
2021-12-13
员工培训是企业持续发展的途径之一，也是培养企业人才的最佳途径。随着互联网的兴起，许多企业不再依赖传统的面对面培训，纷纷构建企业员工培训管理软件，通过在线培训模式进行内部培训。但面对如此众多的系统，企业如何选择培训管理软件呢？
2021-12-10
招聘就是通过一定的渠道和方式从外部吸引人才，满足企业经营运转对人才的需求，任何企业都是要进行招聘的，而招聘工作的结果直接关系到企业人才需求能否得到满足，有些企业为了能够提高招聘的效率，会使用专门的hr招聘管理软件。
2021-12-09
员工管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工考勤、薪酬体系和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。但是，随着企业的不断发展，要求人事管理与企业的发展同步，这就要求企业用先进的员工管理系统来代替传统的人事管理，目的是减轻人事管理人员的工作量，提高企业人事管理的效率，使他们能够不断促进企业的发展。那么，HR选择员工管理系统的时候需要注意哪几个方面呢？
2021-12-03
在进入21世纪之后，计算机行业得到了快速的发展，也正是因为现在的计算机技术越来越成熟，因此，作为助力人力资源高效管理的一项重要工具---HCM系统，将会是医药企业人力资源数字化管理战略转型的突破口。那么医药行业HCM系统选型需要注意哪些方面呢？
2021-11-25
组织形式的变化，推动企业对人的管理从人事管理、人力资源管理、人力资本管理转型升级到围绕目标的团队&网络管理。其核心在于企业组织管理设计向积极构建组织生态体系和网络进行转变，需要重新思考和定义工作与人力资源管理。很多集团型企业目前对人力资源管理有更高要求，需要上线HCM系统推进HR信息化，要想为企业选择合适好用的系统要经过详细的考察对比，那集团型企业HCM系统如何选择呢？
2021-11-25
制造业大多是劳动密集型的企业，大量的员工使企业考勤、薪酬管理的难度大增，往往需要耗费大量的时间和人力进行统计和校对，而且人工计算统计还容易出现错漏，所以很多工厂企业工资发放日期都比较晚。所以简化常规事务工作、流程化地进行事务管理，是目前很多企业想通过人事管理软件迫切解决的问题。制造业注重高效率的管理，低成本的管理，只有这样才能使企业快速发展。作为企业管理的一个环节，人力资源管理也是一样的，而要做到这一点，人事管理软件起着至关重要的作用。
2021-11-24
人事管理软件，也称HR系统，人力资源管理系统，eHR软件等等，是专门解决企业人力资源的管理工具。很多企业在选择系统时，会使用来自多个供应商的应用，比如考勤用A系统，算薪却用B系统。可实际上，这些业务并不是割裂的，而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时，却要手动从A系统中，将考勤数据导出，再手动核算出勤数据，最后通过B系统完成薪资计算。整个过程不仅耗时，且极易出错，HR管理体验尤为不佳。而一体化人事管理软件可以支持企业的全部管理场景，打通管理流程，实现数据互通，减少HR的重复工作。
2021-11-23
在人事管理软件选型立项之前，企业需要结合自身实际情况整理一份需求清单。接着，在人事管理软件选型的时候，应当把目光放长远了，从长远发展的角度，从全局出发去考虑需求。待到使用系统的时候，则需要在使用系统的过程中对其进行分析，减少对接的时候出现的问题。那么，具体企业人事管理软件选型怎么做呢？接下来我们就一起来看看。
2021-11-22
