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  • 人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些?

    人力资源管理系统选型需要灵活性的原因有哪些?选购人力资源管理系统的时候,一些企业因为自身经验不足,往往更在意系统的价格以及表面功能,有一个非常容易被忽略的因素,其影响到人力资源系统的使用寿命,那就是系统灵活性,如果你选购的人力资源管理系统缺乏灵活性,可能系统用两年你就用不下去了。人力资源系统的灵活性竟然如此重要?

    2018-06-26

  • 人力资源管理软件厂商如何选择?从这三个方面入手

     人力资源管理软件​厂商如何选择?买任何一件商品,都必然会考虑到品牌的问题,别说服饰、电器、护肤品,就算一支几块钱的牙膏,你也会看牌子,更何况是价钱以万元作为单位的人力资源管理软件,当然要看软件的出处。那么,如何选择人力资源管理软件厂商呢?考察一个人力资源软件供应商是否合格靠谱,主要可以从以下三方面入手:

    2018-06-20

  • 人力资源管理系统作用在哪,如何开展选型?

    人力资源管理系统作用在哪,如何开展选型?在一家成长中的企业里,企业规模的不断扩大会给各岗位的员工带来新的业务要求和职场需要,而对于管理企业中所有人力资源数据的HR来说,他们所面临的挑战也越来越多。想要处理新出现的各种问题,企业HR必须需要一个适合企业发展需要的人力资源管理系统进行辅助。

    2018-06-11

  • eHR系统选型需要了解哪些功能点?

    eHR系统​选型需要了解哪些功能点?eHR系统是一项基于网络设置的人力资源管理系统,它作用与企业人力资源管理流程,通过程序的设定和计算机的高速处理来完成企业人力资源信息的集成化,大幅度地解放HR和相关管理人员的生产力,有助企业进行高效准确的经营管理。那么,eHR系统选型时,需要了解的功能点有哪些?我们不妨来看看:

    2018-05-15

  • 集团公司人力资源管理系统如何挑选?

    集团公司人力资源管理系统如何挑选?对于集团型公司来说,由于分支机构数量多,员工和部门比较分散,所以就需要在各个地区设置管理人员来管理当地机构。但这样的管理方式却只会让公司承担更重的人力成本,因此,人力资源管理系统成为了公司的首选管理工具。不过,即使大部分公司知道人力资源管理系统的好处,但面对自己公司选型系统时,总不知道从何处下手。那么今天就为大家推荐几个守则作为参考。

    2018-05-04

  • 人事软件的选型经验分享

    人事软件的选型对企业来说是一个需要步步为营的项目,为了达到成功,企业需要按照一定的步骤对人事软件进行全面的理解。

    2018-05-03

  • 人力资源管理软件选型必须关注哪些重点?

    人力资源管理软件选型必须关注哪些重点?人力资源管理软件,整合人力资源的战略以及核心于一个解决方案之中,具有组织管理、考勤管理、薪资管理、流程管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等多项功能。人力资源管理软件可通过两种方式进行部署,第一种是本地部署,第二种是云端部署。企业在人力资源管理软件选型时,必须关注以下6方面问题。

    2018-04-28

  • 企业人力资源管理软件选型前如何制作需求清单?

    万全的准备方能无忧前行,做好人力资源管理软件需求清单的整理罗列,企业在人力资源管理软件选型的时候能更准确地挑选出合适的供应商,排查无用的系统功能,进而节省上线成本。

    2018-04-13

  • 人力资源管理系统选型方案:灵活性与集成性选哪个?

    人力资源管理系统选型方案:灵活性与集成性选哪个?在挑选人力资源管理系统的时候,有很多企业都会陷入这样一个迷思:买系统,究竟是挑选灵活性的好还是选集成性的好?系统的集成性主要表现在企业信息系统的各子模块之间的高度整合,各功能模块中的数据能快速共享,避免重复输入,降低数据冗余等。而灵活性的主要表现系统能根据企业用户的需求进行个性化定制,但对一些人力资源管理系统来说,追求灵活性往往意味着集成性的降低。

    2018-03-12

  • 企业eHR系统选型风险与应对方式有哪些?

    企业eHR系统选型风险与应对方式有哪些?企业在ehr系统的挑选上要注意系统语言、系统理念、系统功能和供应商四个方面的问题,以下将会给大家介绍这四个问题的针对性解决要点。

    2018-03-05

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