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大数据时代下，企业数据的价值越来越受到重视，所以通过报表管理软件分析挖掘企业数据资产的价值，势在必行。如何选择合适的报表管理软件，对于企业信息中心或者业务部门负责人来说，尤为重要，直接关系着报表项目的成败。下文根据笔者多年的行业经验，总结出以下9个需要注意的问题。
2022-01-12
在集团型企业的人力资源管理过程中，报表管理软件也是占据着十分重要的地位。所以，报表管理软件应该如何选型？这些技巧HR不容错过！
2022-01-11
谈数据化管理离不开报表系统，企业都会用到报表系统，但不可能有十全十美的报表系统，毕竟任何一个行业和企业受自身客观环境的限制。报表系统常见的都是在线浏览、在线填报、修改数据，如果想在线制表，一般都得用到BI多维分析功能，但是BI的在线分析，也不是说啥报表都可以做，一些复杂的报表BI是做不了的。那么，报表管理软件怎么样？企业如何选择呢？
2022-01-07
说起数据化管理就离不开报表管理软件，企业都会用到报表管理软件，但是基本上没有十全十美的报表管理软件，因为任何一个企业都会收到客观环境的影响。但是企业中做报表的表哥表姐们总会有自己的理想和追求，那么，企业如何选择报表管理软件呢？
2021-12-14
报表管理平台可以将录入的数据自动生成多维度直观的数据报表，包括每月企业培训课时数、每月新增员工数量趋势和员工业绩等等，为企业日常情况的实时跟进、统计、分析、预判、决策提供精准依据便于管理日常业务和未来业务分析指导，为企业决策提供充足的依据。那么，人力资源报表管理平台有哪些？主要功能是什么呢？
2021-10-19
企业BI报表管理系统可以通过对数据的多维分析，将分散的、不同时期的数据资源进行整合，转化为有用的资讯。提供分析、预测，以及决策的科学依据。针对此情况企业BI报表管理系统产品网整理了几份关于统计报表相关软件，分享给各位HR。
2020-12-21
各行各业对数据分析是越来越重视了。而对于HR部门来说，如果没有一套报表管理系统，那么，每逢月末季末年末就是加班加点地做报表了。报表管理系统能够人力资源部的工作更加便捷高效智能。近几年，报表管理系统非常火，那么，报表管理系统的主要功能到底包括哪些呢？
2020-12-21
年末，大家一定被各种总结搞得焦头烂额。制作并整理各种年终报表，已经成为HR年末工作的一项重要工作，而在人力资源管理中，目前应用数据分析最常见的领域要属招聘管理。那么，如何利用报表管理系统进行招聘数据整合呢？
2020-12-18
提到事务性工作，就不得不提报表，这已经成为HR工作中的不可或缺的一部分。各种各样的报表制作对HR来说，确实相当繁重。《人员流动情况表》、《考勤表》、《工资表》、《劳动合同报表》、《离职情况分析表》、各类年报等等维度；按周、按月、按年，各个周期。每逢报表制作时，难避加班辛酸泪。而且，无论报表制作时多么小心翼翼，谨小慎微，通过Excel在多表之间切换，各种vlookup、数据透视，时不常再来个宏，之后整理格式的艰苦过程之后，小错误依然不可避免。这时候我们就可以使用一个完美神器，报表管理系统来帮助我们进行人力资
2020-12-18
而此时大数据却逐渐让客户意识到数据的重要性。因此即使是针对小数据的报表管理系统也能赶上一波红利。如果以前的报表管理系统没有特别的区别，那么现在系统的客户服务能力就是至关重要的。接下来我们就来看看，报表管理系统哪家好？他们又有哪些分析功能呢？
2020-11-30
