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任何一个人在企业上班的时候都必须要准时的上下班，不能迟到也不能早退，否则的话就会被扣罚款，但是对于一些大型企业来说，如今手动管理员工已超出了人力资源主管的控制范围，随着员工人数的增加和多个办公室分支机构的发展，仅一个领导团队就无法执行员工管理。这个时候就必须要使用人事考勤系统，其实企业之所以要使用这样的系统，并不是因为它能够更有效的管理更多的人，还有一个非常重要的方面，那就是因为它具备更多的功能和作用。
2021-08-23
粗放型的考勤管理在员工多，考勤制度复杂，班次多的企业中是无法长久的，尤其是长期需要调班排班的企业，排班软件是必须要有的。市面上的排班软件产品不少，排班软件哪个好呢？如何选到好用的排班软件呢？
2021-04-28
为了与时代接轨，顺应时代的发展潮流，目前已经有许多企业引入了新型的考勤管理系统软件来迎合互联网时代的智能趋向，从而实现员工考勤事务的高效管理和进一步为企业的考勤工作节约大量的人力物力和财力。与此同时，也存在部分企业还在时代的浪潮中处于观望状态，即使他们已经了解到考勤管理系统对于一个企业来说效能有多高，但还是不能确定这类系统是否适合他们企业本身。
2020-09-02
今天的科技发展水平不是过去可同日而语的，企业在处理人事事务时，过去想要给员工排班，毫无捷径可言，就只能是用纸笔去记录，尽可能谨慎地安排员工的班次，但也还是会经常地出错，毕竟人越多，班次越多，就越容易出错。幸而当下我们都已经进入了一个科技极其发达的互联网时代，如今企业进行员工排班，只要拥有一套hr考勤管理系统就非常轻松了。使用考勤排班管理系统进行排班，不仅方便至极，最重要的是快而准。
2020-08-31
在这种形势下，就业形式也发生了巨大的变化，按需招聘、灵活就业、依靠社会供给等就业形式越来越多。在未来，它甚至会成为标准企业工作的主流就业形式。随着弹性就业的日益普及，人力资源考勤制度应运而生。智能考勤管理系统可以灵活配置考勤规则，满足不同行业、不同企业的各种复杂考勤需求。因此，考勤制度是企业提高用人效率的有力武器。然而，有必要首先理解什么是灵活劳动。事实上，灵活就业与传统的固定就业是相对的。
2020-07-27
考勤管理是人力资源管理当中最为复杂繁琐的一块，当中会涉及到考勤数据的对比和运算，零售企业具有门店多而分散、员工多的特点，所以，考勤数据在零售企业当中的管理和统计会更加复杂一些。因此，零售企业对考勤管理系统的依赖性要比许多其他企业都要更强一些，而零售企业如何考量考勤管理系统的适用性呢？主要包括以下三方面。
2019-11-12
每家企业都会根据自己的业务需要去安排员工的上班时间，业务越复杂的企业，考勤越是复杂，排班就出现了有的企业排班非常复杂，，这样的企业为了人力资源部门的考勤工作变得轻松，往往都会引入人事考勤系统，在上线考勤管理系统之前，企业还需要做一系列的准备工作。
2019-08-20
考勤管理系统在处理企业复杂考勤上具有智能化，自动化的优势，是帮助企业摆脱传统落后的人工考勤的有力武器。考勤管理系统对于企业的运转和发展起着莫大的促进作用，但是，如果考勤系统选得不好，系统便不能发挥它应有的作用了。进行考勤管理选型需要注意以下几点事项。
2019-08-16
人事考勤系统在各行各业快速地普及开来，那么，考勤系统需要具备哪些功能才算合格呢？如何选购人事考勤系统呢？下面就给面临考勤系统选购的企业做个参考。
2019-07-24
考勤涉及工资，因此考勤记录是每个企业非常重要的日常工作。传统的考勤方式就是考勤机打卡，但是，传统考勤方式有诸多的局限性，比如说无法对外勤人员进行考勤就是极大的缺陷，有些企业还会有弹性上下班的情况，比如说昨晚加班的员工，今天早上是允许晚一些上班的，不会被视作迟到。这些复杂的人性化设置，考勤机就是完全顾及不到的了，而考勤管理软件可以。相比考勤机，企业考勤管理系统还有更多的好处呢。
2019-06-28
