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随着数字技术的发展，当前许多人力资源管理福利政策都采取了现场与线上这两种申请方式。因此，每个企业的HR都能根据自己的现实需求选择是否网上申请或现场申请。那么，对于线上申请，或者大多数HR都能知道申请途径，但对于现场申请来讲，就需要去了解对应地区的申请服务中心了。所以，今天就以惠州市就业见习补贴为例，来谈谈HR该去哪里现场申请该项补贴？
2021-04-21
社保新规下，什么人可以不交社保？什么人交了也白交？且让我们一一进行分析。
2021-04-19
对于想要申请佛山市就业见习补贴的HR来讲，除了了解基本的补贴对象、补贴条件、申请材料、补贴标准和期限外，最重要的就是要知道申请的相关渠道了。一般来讲，随着数字化科技的发展，现在大部分的人力资源管理政策很多都是通过网上渠道来进行办理的，当然也有一些是通过到线下窗口进行办理。因此，今天我们整合了一篇关于佛山市就业见习补贴线上线下办理的相关流程，HR可以看一下，以便之后在申请时可以快速选择对应的渠道。
2021-04-19
为鼓励年轻人进行社会实践，提高自身就业能力，各地政府专门推出了相关的就业见习补贴。而众所周知的是，HR经常是需要了解这些人力资源管理福利政策的践行者。那么，想问一下HR，知道如何申请天津市就业见习补贴吗？
2021-04-16
2021年2月24日，新华日报&交汇点推出报道《这份“大礼包”，期待更快发放》，报道南京市就业见习补贴政策的执行效果及有关情况。2月25日，南京市人社局接受新华日报·交汇点记者采访，积极回应职场新人有关关注，详细解读人力资源管理政策类型及实施情况。那么，HR知道这场采访突出了哪些问题吗？
2021-04-15
过往，HR在了解相关人力资源管理政策时，总会对各种问题产生困惑。因此，今天我们就针对重庆市就业见习补贴，整理了HR在了解这项政策时会询问的常见问题。
2021-04-14
如今，随着工伤保险政策法规的宣传普及和人们维护自身合法权益意识的提高，广大处理人力资源管理事务以及劳动关系的HR们对于深入了解工伤保险实务的需求愈加突出。但是在实践过程中，关于工伤职工停工留薪期，许多用人单位和HR常常处理不好。那么，今天我们就围绕工伤赔偿中的停工留薪期来具体聊聊。
2021-04-13
人力资源管理部门的HR你知道吗？当工伤职员经过工伤认定与工伤治疗后理应申请劳动能力鉴定，而只有得出劳动能力鉴定结论后才可以确定工伤赔偿金额。那么，关于工伤赔偿中的“劳动能力鉴定”，HR需要了解什么呢？
2021-04-12
在就职于人力资源管理部门的部分HR观点中认为只要没签劳动合同，那么当职工受伤时，用人单位就可以逃避相应的工伤赔偿责任。那事实是否真的如此呢？其实并不然，当职工真实为企业工作时，用人单位想要否认劳动关系几乎是不可能的，毕竟在司法实践中，能证明劳动关系的材料太多了，如工牌工服、入职登记、工资条、聊天记录、证人证言、录音录像等等，所以补签劳动合同并不能规避工伤赔偿责任。下面我们就来介绍关于用人单位和职工并不存在劳动关系，但是用人单位依旧需要承担工伤赔偿责任的情形：
2021-04-12
对于很多人来说，在工作过程中遭受了身体伤害，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法来维护自身的合法权益。甚至会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理，但由于适用案由和法律条文不一样，因此所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。那么，今天通过工伤赔偿与人身损害赔偿的区别，来为企业人力资源管理部门的关键角色HR以及众多劳动者普及相关信息。
2021-04-09
