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对于不同的人力资源管理政策而言，都会有一些HR会存在相关疑惑。当然，当疑惑产生时，就会有相应的专家对存在的热点问题进行专业性解答。那么，关于产假这项政策的热点问题有哪些？而具体的答案又是怎样的呢？
2021-06-22
就产假而言，相信大部分HR都十分了解它，毕竟在人力资源管理问题中，产假经常会被提及。不过，由于当前企业对于人力资源管理模块的精细化要求，因此，越来越多的企业都会通过招聘不同的HR来负责专业的领域。这时，就有一些HR对产假假期产生了困惑。因此，今天我们就来谈谈“产假假期怎么休”。
2021-06-21
最近三孩这项政策引起了社会热议，这也让不少HR重新思考产假这个人力资源管理问题。假如女性产假真的延长至3年，那么加上现在的三胎政策，女性生三个孩子就有9年的产假。所以关于产假延长这项政策，究竟会给HR带来哪些方面的延伸呢？
2021-06-21
为了充分发挥政府培训补贴的激励和导向作用，促进全市高危行业领域从业人员和特种作业人员提升安全生产技能水平。近日，盐城市人社局、财政局、应急管理局、市场监管局、住建局、交通局、教育局等7家单位积极联动进行部署落实，加大职业技能培训政策保障力度，不断提升高危行业和特种作业人员安全技能水平，保障企业安全生产，更好服务盐城市经济社会发展。那么，关于技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策，HR该如何申请呢？
2021-06-18
相信就职于大城市的HR们，除了懂得处理企业基本人力事务外，更多的是通过各种渠道了解当地政府、人社局以及其它机构发布的关于企业的相关人力资源管理政策信息。因此，对于技能提升培训补贴这项政策，相信HR们都已经很了解了。不过最近这项政策工作有了相应的补充通知，HR你知道吗？
2021-06-18
受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，成都市发布了相关政府支持鼓励受疫情影响企业组织职工参加线上职业技能培训。那么，关于技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策，HR该如何申请呢？
2021-06-17
随着经济建设不断发展，蚌埠市失业保险政策不断完善，失业保险基金的支出范围进一步矿大，失业人员的失业保险待遇标准逐步提高，充分发挥了失业保险保障生活、促进就业和预防失业的作用，为蚌埠市经济建设起到了积极作用。目前，蚌埠市在确保失业人员失业保险金按时足额发放的前提下，出台了失业保险费返还政策、职工技能提升培训补贴政策和就业补贴政策，其目的是帮助企业减轻用工负担，稳定就业岗位。那么，关于职工技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策的解读，HR知道是什么样的吗？
2021-06-17
为提升高危行业领域和特种作业人员安全技能，对符合条件的安全技能培训给予适当补贴，印发《苏州市安全技能提升培训补贴实施细则》。那么，关于这些人力资源管理福利政策实施细则，HR究竟要了解什么呢？
2021-06-16
对于每项人力资源管理福利政策而言，很多专家都会对其进行解读，以方便HR或者企业能快速了解相应政策，对企业内部做出调整。那么，今天就针对江苏省滨海企业在岗职工技能提升培训补贴进行相应的解读：
2021-06-16
对于一个企业来讲，HR除了能为企业做好人力事务工作外，对于国家所发布的人力资源管理政策信息也要非常了解。那么，HR你知道和了解技能提升培训补贴这项内容吗？事实上，为做好2019——2021年河南省职业技能提升行动实施工作，严格职业技能提升行动管理使用，提高资金使用效益，根据国家行动方案和河南省方案，河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅现就关于进一步明确职业技能提升行动资金使用等信息进行通知。下面我们就以企业的角度来获取这项通知的重要信息：
2021-06-15
