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HR必读：《贵州省人力资源社会保障厅关于推动落实〈电子劳动合同订立指引〉有关工作的通知》政策解读
近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了“贵州省人力资源和社会保障厅关于推动落实《电子劳动合同订立指引》 有关工作的通知”，并就通知发布了政策解读。而我们知道，劳动合同一直是人力资源管理领域纠纷的重点。所以对于新出台的电子劳动合同，HR应该更全面地来认识它。
2021-12-20
7月1日，人力资源社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》（以下简称“指引”）。指引由人力资源社会保障部办公厅根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国电子签名法》等法律法规组织编写，意在指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同。这对于中国在人力资源管理领域推动电子签约是一个里程碑。那么，电子劳动合同HR究竟该注意哪些地方呢？
2021-12-20
近日，新修改的《湖北省人口与计划生育条例》出台后，有多位网友结合自身情况在武汉城市留言板上留言，并咨询《条例》实施细则，同时相关部门也均进行了答复。下面HR一起来看看：
2021-12-20
近日，全国各省市在“育儿假”问题上的狂飙突进。有些省市拥有最高长达350天的育儿假，一时间引起全民热议。那么，关于育儿假，HR可以关注什么呢？
2021-12-20
2021年7月16日，成都公积金中心针对《关于2021年成都住房公积金缴存基数执行标准的通知》进行了解读。
2021-12-20
受三胎政策影响，各地新修《人口与计划生育条例》，大幅度延长产假和增设育儿假，那么这些考勤管理假期又涉及到企业大量的婚育员工，所以以下几点是HR需要注意的。
2021-12-17
在部分经济基础较好、劳动雇佣保障制度较为完备的国家，育儿假制度已经实际推行。比如日本、瑞典、挪威、韩国和西班牙等地，都以不同的形式规定了育儿假。其育儿假的天数和请休方式也各不相同。而在中国，最近也开始育儿假政策的相关调整，HR可以一起比较一下。
2021-12-17
2021年6月6日，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》正式施行。文件规定：“完善家庭监护支持政策。全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。”这一规定引起了社会的广泛讨论。那么，育儿假对企业未来影响可能有哪些？HR又该如何管理育儿假呢？
2021-12-17
随着多地修改《人口计划与生育条例》，育儿假这类考勤假期又出现了改变。下面我们来看看全国各地育儿假标准情况。
2021-12-17
11月25日起，上海市将符合规定的生育夫妻生育假从30天增加到60天。同时新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定，年满3周岁之前小孩的父母每年可各享受5天育儿假。那么生育假、育儿假新规出台后，众多职工以及HR都会该条例有相关疑问。所以，新闻晨报·周到记者经搜集、整理，整合出大家最关心的9个问题，请专家予以解答。
2021-12-16
