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Facebook绩效管理制度的特点是什么？这四点HR你应该没见过
在人力资源管理中，可能不同企业所实行的绩效管理制度是不同的。有一些企业可能实行的是OKR，有些可能是KPI、360、BSC或者是MBO。而对于Facebook这家企业来说，他们所实行的OKR的绩效管理制度。但HR你知道吗，其实OKR和我们传统的绩效管理比如KPI有着截然的不同，OKR 的绩效管理模式就是将绩效管理目的从考核工具转为改善绩效。即从一个以奖励和惩罚为中心的管理模式，转变为关注需要，找到实现目标的通道，并不断设计和改善实现方式的管理方法。
2021-09-16
对于汽车行业，相信HR都有听过东风本田这个品牌，它一直存活在各大市场，并且广受大部分人的喜爱，也在汽车市场占有一定的份额。而我们知道，一个企业能在市场上长久经营，其中离不开的除了企业战略之外，还有相关的人力资源管理制度。所以，今天我们就从更细致的角度，来谈谈东风本田人力资源管理制度下的绩效管理制度，究竟能让现在的HR们学习到什么？
2021-09-15
任何事物都有其发展的由来，最低工资标准也不例外。作为人力资源管理事务的重要因素，最低工资标准从来就不会被落下。那么，最低工资标准制度的由来究竟如何？我们一起来看看吧！
2021-09-14
说到惠普，作为企业人力资源管理领域的领导者——HR，可能会想到电脑。是的，不过这里还有一些信息值得HR去了解：比如作为第一批入驻世界上第一个高科技工业园——斯坦福研究院的公司之一，美国惠普公司一直都被认为是美国硅谷的神话。除此之外，很多斯坦福大学学生工作也会将其选为首选目标。而就是这样一家企业，它的绩效管理制度也是备受推崇。那么，美国惠普公司绩效管理制度上究竟有什么优势呢？
2021-09-13
佳能（中国）公司绩效管理制度亮点是什么？这些信息HR不要错过
其实，大部分在中国建立的外资企业，他们所拥有的绩效管理制度可能更加成熟，毕竟他们在国外的母公司已经进行了无数次的绩效考核，同时也对所形成的绩效管理制度有了进一步的完善和改进。就拿世界500强在华建立的日资销售企业——佳能中国来讲，它在中国已经发展了二十多个年头，而它的绩效管理制度却时常会被许多处于人力资源管理领域的HR提起。下面我们就来看看佳能（中国）公司绩效管理制度究竟有什么亮点：
2021-09-10
绩效管理制度是企业管理体系中的重要组成部分，也是人力资源管理的核心职能之一，它能帮助企业实现科学、公正、务实的管理规范，使之成为提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。不过，由于大部分企业在一开始很难形成具体的绩效管理制度，所以许多HR开始效仿大型企业的管理制度，比如像万达集团的绩效管理制度。那么，这类企业的绩效管理绩效究竟有哪些特点呢？它是否真的值得HR学习？
2021-09-09
一般来讲，每个企业都希望自己的员工能真正发挥其优势，为企业创造更多的业绩。所以很多企业纷纷开启了绩效考核之路。不过，由于自身经验的不足，这些企业的HR们在制定相应的绩效考核制度时，总是考虑不周全，最后导致员工与企业之间的关系出现矛盾，甚至造成人才流失。所以，学习知名企业的绩效管理制度，有时候能很好地帮助HR打开思路，避免掉坑。那么，今天我们就来学习腾讯绩效管理制度，看看他们究竟胜在哪些方面？
2021-09-08
前面，我们学习了许多知名企业的人力资源管理制度，相信HR们已经收益颇丰了。不过，当人力资源管理全局考虑完成后，细节的内容就需要HR进一步补充了。因此，为了让HR更好地为企业快速补充好关于人力资源管理制度六大模块的细节，今天我们就来普及非常重要的模块——绩效管理制度。以下内容是根据国内房地产行业的标杆企业——恒大集团绩效管理制度进行展开。
2021-09-06
海底捞，相信是这几年风头正旺的国内优秀餐饮企业代表之一了，它凭借自身的美食、服务、环境等优势，获得了大多数人的喜爱。那么，从企业发展战略来讲，可能大多数餐饮企业可以借鉴它的经营模式和战略。而对于人力资源领域来说，HR可以从人力资源管理制度层面出发，对其进行探寻和研究。为此，今天我们就帮助HR拓展海底捞人力资源管理制度的相关重点，从而帮助HR更好地了解和研究：
2021-09-03
在地产行业领域的HR，相信都有听说过恒隆地产有限公司，它是一家在香港交易所上市的地产公司，主要是以投资物业以供收租、发展也以供出售，以及停车场管理与物业管理为业务。这些年，恒隆地产的足迹已经遍布沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明等各大城市。那么，就是这样一家发展得如此迅速的企业，它的人资源管理制度有哪些信息是值得企业和HR去得到启发的呢？
2021-09-01
