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俗话说：天有不测风云。每个企业不可能永远都是屹立不倒的，它可能会遇到经营不善，或者资金断流，又或者是企业内部人力资源管理出现重大事故，比如员工工伤索赔工伤赔偿。因此，HR作为人力资源管理部门的重要角色，不仅仅是需要能够在员工遭受伤害时，迅速做出反应，同时也要能够了解与工伤相关的法律法规来保障企业和员工的权利。因此，为了更好让HR迅速掌握工伤赔偿相关信息和做出相应对策。今天我们就来讲讲青岛市工伤赔偿中，当员工遭遇工伤时，可以索赔项目包括哪些？
2021-04-07
在日常生活和工作中，其实不仅仅只有HR关注人力资源管理中劳动关系最重要的环节——工伤赔偿，对于员工来讲，当发生工伤时，工伤赔偿对于他们来说也是非常重要的。随着这些年成都经济的稳步发展，许多外地人也来到成都打拼、定居。因此也产生了许多问题，其中一个就是关于成都市工伤赔偿中，工伤认定程序与手续。一般来讲，工伤认定的工作都是由HR去完成的，但HR也难免会遇到有些员工希望能够了解工伤认定过程的相关信息。所以，HR可以从以下内容得到启发。
2021-04-02
对于惠州的HR们来讲，当需要申办惠州市工伤赔偿时，往往需要到各个地方收集和缴纳资料，但由于工伤种类和情况的不同，所要申报的工伤赔偿办理资料就会不一样。因此，很多HR就会产生困惑。那么，今天我们就来一一列举各种情况下的工伤赔偿申报，究竟需要提交哪些资料。
2021-04-02
在HR的职业生涯中，相信工伤赔偿这类人力资源管理事务是常常会遇到的，特别是当就职于建筑、制造工厂类的企业，同时又身处高位的时候。众所周知，当员工要求企业进行工伤赔偿时，企业往往会派遣人事专员或HR去处理相应的事务，而其中的环节就包括工伤认定。统计数据显示，历年以来，全国80%以上的工伤都集中在“三工”领域。那么，什么是“三工”呢？下面我们就来谈谈关于江门市工伤赔偿中的“三工”问题，这里需要注意：其它城市的“三工”内容，与江门市也是一样的。
2021-04-01
2020年2月28日上午11时许，佛山市某公司员工小A在工作期间因为身体不适，所以向其车间主管请假回宿舍休息。但由于小A在行走至该公司停车棚时突然晕倒，后经120医生现场抢救后无效死亡。 随后，小A家属与其公司对小A的死因无异议，但就佛山市工伤赔偿问题产生纠纷。那么，读完这个事件，HR您觉得这种情况属于工伤吗？下面我们来看看事情的结果。
2021-04-01
在HR的日常工作过程中，工伤赔偿相信是一个非常常见的人力资源管理问题。不过，由于工伤赔偿中伤残赔偿级别多，同时每个级别所计算的比例以及相关要求都不一样。因此，对于天津市企业来讲，如果遇上员工工伤，就需要根据医院检查报告等资料来判断员工的伤残等级。那么，如果员工的鉴定报告属于天津市工伤赔偿中的十级伤残，HR应该怎样计算呢？
2021-04-01
日常生活中，我们经常看到关于工伤赔偿纠纷的报道，而我们也可以从报道中了解到，其实有很多公司或者是个人对于工伤以及工伤赔偿都是一知半解的。因此，今天就以长沙市工伤赔偿常见问题来例，来聊聊HR遇到这些人力资源管理常见问题时该如何处理？
2021-04-01
江西、黑龙江、陕西等多个省份上调2021年最低工资标准，最低工资是多少？不发工资条违法吗？
近日，江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准，那么最低工资是多少？不发工资条违法吗？
2021-04-01
当企业员工发生工伤时，HR往往需要出面处理相关问题，但对一些刚进职场的HR来讲，刚刚来到企业工作就要处理这样一类大场面的人力资源管理问题，未免会有些心惊胆颤。所以，为了让HR们能够更有头绪地处理工伤赔偿问题，这里以重庆市地区为据点，来谈谈重庆市工伤赔偿前期，HR需要做哪些事情才能为之后铺路？
2021-03-31
众所周知，工伤不仅是人力资源管理中的法务问题之一，同时也是劳动关系的热点以及难点。因此，对于HR来讲，当企业员工发生工伤时，往往最容易产生争议的就是工伤赔偿的金额。毕竟HR对工伤赔偿业务法律法规不了解、企业支付能力小等等，都是会让HR举步维艰。那么，我们就以南京市工伤赔偿为例，来讲讲HR该如何与员工进行谈判。
2021-03-31
