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在“数字化”、“智能化”被不断提及的后疫情时代，传统线下手工的人力资源管理方式已经不再能满足企业的要求。企业人力资源管理纷纷赶上“数字化”转型的趋势，即利用人力资源管理系统来提升管理效率，解放HR的双手，实现由内及外的改革。
2020-06-09
哪一家企业不希望找到一套专业的hr系统来提升企业的人力资源管理水平呢？如果你所购买的hr系统不够专业，那么，被寄予万分期待的这件人力资源管理工具，其功效性就会大打折扣。而称得上足够专业的人力资源管理系统只能是定制化hr系统。
2020-06-02
在此次疫情下，中国数字化转型渐渐浮出水面，丰富的数字化应用快速进入各行各业。线上问诊、远程医疗等丰富的数字化应用，很大程度上缓解了医疗资源的紧缺。而在线办公、视频会议、远程协同、数字化管理等也渐渐步入中国企业市场，为企业搭建新的工作方式，提高工作效率。那针对专注于企业人力资源行业数字化转型的人力资源管理系统来说，它又能为企业创造什么价值呢？
2020-05-29
根据联合国发布的《2020年世界经济形势与展望年中报告》显示，受新冠疫情影响，全球经济预计萎缩3.2%。新加坡国立大学东亚研究所教授郑永年提出疫情之后全球将进入“有限全球化的后疫情时代”。随着疫情的趋缓，“后疫情时代”慢慢展露其面貌，以“数字化”为代表的数字经济，正改变着当前世界发展格局。
2020-05-27
HR系统选型选的是产品，更是对人力资源管理系统供应商的审核和甄选，如果说你所选择的人力资源管理系统厂商是不靠谱的，那么，你得到的产品也多半会有各种各样的问题。到底如何判断人力资源管理系统供应商是否专业呢？
2020-04-14
企业发展久了，人事管理问题自然而然地就出来了，而且，问题会越来越突出，比如说部门设置不合理或者不合理，员工工作散漫等等。企业主当然想要采用合理制度以及方法来管理员工，比如绩效考核，严格考勤等，而最快速最高效的方法就是选择一款专业的人力资源管理系统，人力资源管理软件也是时下各行业各大小企业最青睐的人事管理工具。那么，专业的人力资源管理系统是怎样帮助企业做好人事管理的呢？
2020-02-17
企业在采购了ehr软件之后，只有正确地对人力资源管理软件进行实施才能成功地将软件的功能都释放出来，那么，怎样才能把ehr软件的作用发挥出来呢？
2020-02-03
很多企业迟迟不愿意引入ehr软件，是因为他们看不到ehr系统能够带给企业的直接效益。Ehr系统不能给公司赚钱吗？其实，ehr系统能给企业创造的效益不能直接用钱去衡量，甚至不是短期就能看到的直接效益，而是一种长远的或者是间接的效益。具体有哪些呢？
2020-01-22
人力资源管理软件作用如何发挥？一到年底，人力资源部门就忙得不可开交，尤其是HR，最烦心的事情就要数员工的年终奖统计与发放了，而人力资源管理软件作为人力资源部最得力的办公工具，更是企业年终奖发放神器。把年终奖发放的工作交给人力资源管理软件，HR将释下重担，员工还能够在年终奖发放的过程中得到激励。人力资源管理软件究竟是怎么做到的呢？
2019-12-13
ehr系统二次开发具有风险性是毋庸置疑的，因为顾忌ehr系统开发的风险而放弃二次开发是不可能的，一个优秀的ehr系统供应商该做的就是全面地控制二次开发的风险，并将风险控制到最低。那么，如何控制ehr系统二次开发带来的风险呢？
2019-11-26
