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对于企业来说，尤其是大型企业或者业务变革非常快速的企业，招聘一定是一项常规的持续不断的人力资源工作，对于这类企业要做到招聘的高效率、高质量，必须积淀三方面的能力：信息归集能力、数据分析能力、人才库建设能力。而数字化招聘信息管理系统正好可以助力企业发展这些能力，那么，招聘信息管理系统是什么？如何定义招聘系统呢？
2022-02-24
一说起招聘信息管理系统，相信当前还是有不少人是不会感到陌生的，要知道当前在很多企业，这一系统都是有着一个非常不错的应用的。当然，当前也有很多人因为之前没有接触过这一系统，因此会对其不是很了解。对此，接下来小编就来和大家一起看一看，究竟HR使用招聘信息管理系统的好处有哪些？
2022-02-24
招聘信息管理系统，是人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选，以及日常招聘管理。接下来小编就为大家梳理招聘信息管理系统功能模块分析。
2022-02-23
或者大多数人都知道人才招聘管理系统是什么，但是却对它的历史不了解。所以，为了让HR更好地了解人才招聘管理系统，我们本次将普及该系统的历史发展流程。
2022-01-17
无论是什么行业的企业，在面对数字化的今天，都需要拥有一个招聘管理软件来解决企业内部招聘事务，而连锁企业也不例外。那么，这类连锁企业招聘管理软件，究竟能解决哪些痛点呢，可能这是大多数还没有上线招聘管理软件的HR们需要看的。
2022-01-17
对于当前都在提倡数字化环境下，很多企业都意识到除了要招聘更多符合时代需求的人才外，使用相应的系统软件也是时代所趋。因此，招聘管理软件成为了企业找寻人才以及走向数字化的重要工具。那么，每个企业都想找到一个好的招聘管理软件，但是对于市面上的各类软件又把握不好的标准。
2022-01-14
近年来，随着网络科技的不断爆发在信息化时代下，企业越来越重视人力资源管理系统了，都发现了其系统的特点及重要性。开始纷纷对招聘管理软件进行了实施与引进，来提升企业的粘性及企业的收益效果。那么企业使用招聘管理软件的效果有哪些呢？
2022-01-04
招聘管理软件和传统招聘管理对比哪个方面好？企业招聘的时候，可能会重复发布刷新职位，处理非常多的简历，有很多繁琐复杂的事情，如果用招聘管理软件，可以简化很多事情。同时招聘管理软件囊括了企业招聘的各种管理功能模块，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作，提高了招聘效率，极大地降低了招聘成本。
2022-01-04
每天每天，招聘团队都忙得不可开交，更新各个网站的招聘信息、筛选简历、面试、审核、复试、再审核……尽管每天都有大批的人来面试，却还是没有很快地招到理想的人才，上头交予的招聘任务总是完不成。这并非招聘专员工作不合格，而是招聘效率的问题，招聘效率低的企业往往缺少的不是一个厉害的招聘团队，而是一套高效的面试招聘管理软件。符合企业实际需求的招聘管理软件是招聘需求长期都比较大的企业必备的人力资源管理工具。 面试招聘管理软件的功能有哪些？
2021-12-09
企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，因此，拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，HR通过专业的招聘管理软件帮助企业更好筛选出合适的人才。接下来小编简单分享：企业HR管理者如何通过HR招聘管理系统实现高效招聘管理工作？
2021-10-08
