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2007年12月14日，国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。那么，作为人力资源管理者，HR你是否知道，针对职工带薪年休假这一广大职工非常关心的问题，国务院法制办负责人究竟是如何回答的呢？
2021-07-15
目前我国实行国际通行的休假体系，即主要由法定节假日、周休息日和职工带薪年休假组成。同时，对于不同的假期，国家的都有相应的法律法规来推动这些人力资源管理假期福利的推行。因此，很多踏入人力资源管理行业的HR们，就需要对行业内的法律法规进行细致地了解。
2021-07-15
对于企业而言，其实只有劳动者享受了休息休假，才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力，从而有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中，许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知，而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利，从而导致劳动争议情况的发生。那么，作为人力资源管理者，HR你是否处理过以下的带薪年休假争议案例呢？
2021-07-14
HR你知道吗？劳动法中规定的的每个假期权利并不是所有员工都能够无条件享受的，因为有一些假期它是需要具备员工达到某种程度，才能获取得到的，就比如带薪年休假。所以，HR你作为人力资源管理领域的佼佼者，你知道哪些人员不享受带薪年休假吗？
2021-07-14
事实上，职工休息休假的权利是劳动者人权以及休息权的一项基本内容。《劳动法》中明确规定了国家实行带薪年休假制度。那么，HR你是否真正搞懂了这项制度，并且在处理人力资源管理事务时，也能轻松应对带薪年休假所带来的各种疑问呢？
2021-07-14
随着社会的发展，企业员工的维权意识越来越强，特别是对一些类似陪产假、年休假等假期或者工资上的纠纷，他们往往会向当地法院提出诉求来进行维权。那么，HR你在面对这些员工福利假期的人力资源管理问题上，你是怎么处理的呢？今天通过“陪产假获主管批准，事后却以旷工被开除”的案例，与HR探讨关于这个案例最后的处理情况。
2021-07-13
对于陪产假，有些企业总能找到相关理由拒绝员工的申请，而又有一些企业则是同意员工的申请，但却不愿意支付员工在陪产假企业的正常工资。那么，HR你在人力资源管理领域驰骋这么些年，你觉得陪产假工资不支付，是对的吗？
2021-07-13
目前，全世界已有70个国家为父亲提供带薪陪产假期。不过，由于国情和发展阶段不断，这些国家的陪产假天数都有很大差别。那么，在中国，其实更被人熟知的是关于产假的假期天数，对于陪产假，可能很少人会去关注。这时也就造成HR在进行人力资源管理过程中，不太将陪产假知识和相关政策信息当回事儿，等到要去处理时却显得手忙脚乱。
2021-07-13
HR你知道，“延长带薪父亲陪产假”的话题最近在网络上获得了不少的热度。目前不少地区的父亲陪产假仅为7天，因此有专家建议，延长带薪父亲陪产假到至少1个月，陪产假期间的生育津贴由生育保险支付。那么， HR可以从哪些角度来探讨关于陪产假延长的人力资源管理建议呢？
2021-07-12
每个国家陪产假各有不同，假期天数，假期福利以及享受假期的主体都会有区别，其主要原因是根据其男、女性在社会上所扮演的社会角色来决定的。那下面让我们来看看不同洲的陪产假天数，帮助HR进一步比较一下究竟哪个洲人力资源管理福利政策更好一些。
2021-07-12
