-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
公司引进人力资源管理系统的判断条件有哪些？最近突然很多新同事加入公司，使HR经理埋首文书工作，安排员工培训资料，准备排班、薪资与福利文件。在这种情况下，HR经理虽然在做人事管理工作，但是并没有时间来管理“人”。如果你现在面临这种情况，最好要开始考虑通过人力资源管理系统优化人事管理流程，让HR经理集中在最重要的工作上。下面来看看企业需要引进人力资源管理系统的4个迹象。
2017-04-20
eHR系统上线如何改变HR工作？不知不觉，我国企业的HR信息化已经进行了十多年，eHR系统在企业中的普及越来越广泛，同时给HR带来的改变是巨大的，每一项改变都让企业直接受惠。
2017-04-20
企业人力资源管理软件选型未来趋势怎么样？随着人力资源管理软件厂商的增多以及市场竞争力的加强，人力资源系统不断革新，人力资源管理软件市场快速发展，如今，选型市场呈现出四大发展趋势。
2017-04-20
人力资源管理系统实施如何助力房地产行业？随着人们经济水平的不断提高，房地产行业被拉动，房地产行业如今正处于转型时期，也是房产企业最需要人力资源管理系统的时期，人力资源系统是房产企业实现企业管理信息化的重要武器。
2017-04-19
人力资源管理系统上线应规避什么？企业在上线人力资源管理系统时极容易陷入五个误区，包括：规划不合理；目标不明确，投入少；平台难以扩展；缺乏业务流程再造的准备；系统认知应用能力不足。只有规避这些误区，人力资源管理系统实施的成功率才能大大提高。
2017-04-19
eHR软件实施的好处有哪些？eHR软件实施能够给企业带来许多的好处，包括：整合企业的信息源；快捷方便的信息查询；企业员工的沟通渠道更加灵活；有利于发挥人才优势，避免人才流失；降低企业成本。
2017-04-18
HR软件要顺利实施，不能光看软件行不行，还得看你的准备工作做得行不行，尤其是医院HR软件，因为HR软件实施的IT系统以及基础设施至关重要，它们是软件实施效果的保证。
2017-04-17
集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些？对于集团企业而言，应用HR系统来将分散各地的公司的人力资源进行统一管理、统一调度是其获得人力资源管理竞争优势的必然途径。唯一的问题就是如何才能让这个人力资源管理系统真正的切合集团企业的需求。为此建议，集团企业在实施人力资源管理系统时，要弄清楚为什么做、做什么、怎么做以及怎么用这四个问题。
2017-04-17
为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调？企业渐变成长阶段可以用eHR来解决人力资源管理的“怪圈”。那么，eHR实施成功之后是否就高枕无忧了呢？其实不然，对于企业而言，在不同的阶段都会有不同的危机，因此这里将来解析，企业规模扩大阶段的人力资源管理危机！
2017-04-17
eHR系统走入国内的时间并不短，许多企业的eHR系统随着企业进入新的发展阶段已经面临着变革的问题，企业eHR系统变革非常复杂，变革失败的原因主要包括三大方面。
2017-04-14
