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科技的快速发展不仅仅给人们的生活带来了便利，在各行各业当中，也带给了企业方便，就比如说各式各样的管理系统软件，人才管理系统便是企业不可或缺的人力资源管理工具之一，那么，人才管理系统的优点到底有哪些呢？它在企业管理中能够带来什么呢？
2020-12-18
使用人才管理软件的好处是什么？现在科技的发展也在软件的基础上附加一个好的系统，这些系统可以用于很多很多的好处，而且使用后真的可以为企业带来非常大的支持，如人才管理软件就是一个很好的例子，那么，使用人才管理软件的好处有是什么呢?
2020-12-04
企业为了解决缺乏人才，在利用外部招聘的同时，更需要充分挖掘现有人员的潜力，设置关键岗位和关键人才培养计划，这既能帮助企业在激烈的竞争中保持优势人才，也有助于刺激现有激发员工的积极性，让更多的地勤人员的职业发展规划，避免员工很难看到自己的发展前景和出现的损失。接下来我们就来看一下企业应该如何开展九宫格人才盘点。
2020-12-03
随着知识经济的到来和市场规则的日益完善，走捷径致富、依靠关系致富、依靠政策偏好致富的时代已经不复存在。在知识时代，那些掌握了核心技能的人，那些拥有更多才能的人，那些能够抓住机遇的人，具有主动性和竞争力。企业之间的竞争已经演变为人才之间的竞争。显然，人才已成为企业发展的核心竞争力。那么，企业人才发展工作该如何做呢?
2020-12-03
人才是企业发展的核心要素，是企业不可替代的首要资源。中国是世界上人力资源最多的国家，随着社会的发展和教育文化的不断提高，企业员工的文化素质都有了很大的提高，但企业人才的状况仍然不容乐观。因此，企业迫切需要升级更加科学合理的人才培养管理模式，以适应社会发展，从而使企业能够长期走向市场。
2020-12-01
测评工具种类多而杂乱，HR常用的人才测评工具有哪些？如何选择？在这里，HR知识汇为大家总结了一些常见的人才测评工具的主要测试维度、使用范围以及常见误区，赶紧收藏起来吧！
2020-06-26
均衡而高效的人才供给，是关系到企业绩效的重要因素。因此，做好人才供应链管理，构建人才管理体系来满足企业提升绩效的需要，是HR工作的关键点。
2020-06-19
HR想要赢得人才争夺战，学会企业人才地图绘制至关重要。
2020-06-16
人才竞争日益激烈，关键人才越发成为稀缺资源，这一趋势迫使获取关键人才的方式更多的从外部招聘转向内部培养，那么关键人才培养具体措施有哪些呢？
2020-06-11
互联网的发展使得企业之间的人才竞争越来越激烈，加上在当前疫情蔓延的情况下，如果不注重雇主品牌建设，获得人才垂青将变得更具挑战。
2020-05-08
