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春节过后的员工跳槽季，HR或多或少都会面对这样的问题：员工刚提完辞职就走了，有的甚至不辞而别，有的把电脑里的重要资料copy或删除了人就不见……这些说走就走的行为给企业的人力资源管理造成了不小的损失，然而在处理这些问题上，HR不能一概简单地以扣工资处理，还需按照相应的规则和步骤进行。
2018-04-03
薪酬管理升级是现在企业急切入手的地方，然而由于薪酬涉及的范围广，很多企业在此方面上往往无从下手。然而比起贸然更改企业薪酬制度带来抽骨的痛，企业不妨采用合适的人事管理系统软件来辅助管理发展，人事管理系统软件的作用不小的。
2017-12-01
企业如何优化人力资源管理建设？传统的手工管理时期，人力资源部门不管是设计工作、组织培训、招聘人员，还是工资发放、档案管理等琐碎的具体工作都必须依靠手工操作，效率低并且容易出错。信息化可以减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等，从而降低组织的管理成本。所以，企业应该如何优化人力资源管理建设呢？
2017-05-09
想知道企业人力资源综合管理工作并不容易,我能做到,除了人力资源的功能配备专业的人力资源管理软件,擅长的工作场所的同时,人力资源经理工作在多个角色,即为经理的风格,和经理的谦卑,即把握好角色之间的平衡在经理和员工之间,所以如何,只有用这种方法可以知道员工的想法,需要,欲望,并且能够第一时间准确地协调管理，协调发展人力资源。事实上，员工最关心的是年终绩效，因为绩效不仅能让员工得到快速发展和有形的利益，管理者必须精通绩效管理的方法。那么绩效管理的知识是什么呢?下面深入的分析，期望能给您提供参考。
2017-03-24
企业领导力如何优化？企业应如何有效吸引和保留人才？企业HR如何借助HR软件提升工作效率，真正成为企业的战略伙伴？等问题正成为当今许多企业优化企业人才生态环境道路中的难题。
2017-03-10
调查发现，绩效评估是人力资源管理难中之最。不仅中国，全世界的企业都面临绩效管理的变革。如何变革呢？不做传统的绩效评估和绩效管理，人力资源管理做什么？
2017-03-01
在实际操作中，人事目标的实现远远没有企业的生产、销售目标那样快捷和顺利。大多数管理者都期待摒弃效率低下的传统人事管理方法，施用一种新型的人事管理工具。
2017-03-01
如何建设成功的人力资源管理信息化？在人力资源管理信息化的过程中，面临种种风险，使人犹豫。人力资源管理信息化的案例，众说纷纭，使人迷惑。有些企业在讲信息化的成功，如数家珍，仿佛一夜之间就换了新天地。有些企业在讲失败的案例，巨大的资金投入，漫长的实施周期，难以使用的信息系统。有些人力资源管理软件厂商在讲成功的案例，强大的软件功能，一流的实施团队，很高的投资回报；有些厂商在讲失败的案例，总会谈到客户基础管理水平差，不愿变革等等。但成功的人力资源管理信息化的涵义是什么？如何才能有效保证信息化的成功呢？
2017-03-01
调查发现，绩效考核评估是人力资源管理中最难的一部分。不仅是在中国，全世界的企业都面临绩效管理的变革。那么绩效是如何变革呢？不做传统的绩效评估和绩效管理，人力资源管理又该怎么做？
2017-03-01
互联网怎么改变企业人力资源管理？如果你和一些互联网狂热的追随者聊天的话，你会发现在他们之间广为流传着一个关于社会变革的乌托邦式的神话：通过电脑空间将虚拟的劳动力紧密相连；通过ASP（服务供应商）提供的持续发展的技术革新和技术支持，小公司也能具备大企业的运作能力；忙碌的消费者们通过互联网网订购日常用品，并尽情享受着准时，快速而又完美的送货服务；在24*7的任何时间内可以通过各种方式得到产品、信息和服务。总之，这是一个不受时间，地域，以及人为错误限制的社会。
2017-03-01
