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疫情对中国经济也造成了巨大的冲击，很多企业在本次新冠疫情中面临生存危机，现金流的维持成为了对企业的一项巨大挑战。在后疫情时代，HR如何通过降本增效措施减轻现金流压力，从而抓住升级契机呢？
2020-04-10
随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快，高收入、高技术将成为就业市场主流趋势，经济发展开始从向“人口红利”加速转向“人才红利”。
2020-04-07
数字化时代下，人力资源管理面临新挑战，企业管理者希望HR为决策提供基于数据的洞察支持，快速提取、整合和分析企业全局人力资源数据，为业务服务，不仅仅是聚焦人事事务性工作和现状总结。
2020-04-03
许多企业的人力资源管理团队在工作中都会遇到这些场景： 觉得现有的组织和人力资源体系短板很多，什么都想做，结果什么都没做，或什么都没做好。 优化一个体系，你认为至少需要三个月，推行成功至少需要一年，但老板认为你这几天就要马上解决掉。 曾经费了很大的人力、财力、精力搭建起来的一套管理机制，本指望运行几年，结果不到一年就遇到了极大挑战。 HR设计的管理方案，觉得逻辑严谨，很专业，可业务部门偏偏就是听不懂，或者不按照你的逻辑执行。 一年到头忙忙碌碌，但能说得上的工作亮点少之又少。
2020-04-01
如何通过分析招聘数据，从而提高招聘效率？HR知识汇给大家介绍一下。
2020-03-30
OD是什么？OD就是组织发展(Organizational Development)，如果用贝克哈德的经典定义，那就是：“有计划的、全组织的、从上至下的，通过应用行为科学知识对组织的过程进行有计划的干预，从而提高组织有效性和组织健康的努力。”为什么知名大企业组织管理都在用OD呢？
2020-03-24
2020年的新冠肺炎疫情，令许多企业陷入了巨大的困境，同时也使人力资源管理的趋势发生了转变。在VUCA时代下，人力资源管理的未来发展趋势是什么？HR知识汇和你一起来预测一下HR管理的7大趋势。
2020-03-18
如果想要把自己的工作做到战略高度，就需要认真地学习人力资源需求预测方法。人力资源需求预测方法有定性预测方法和定量预测方法两大类。
2020-03-16
提升执行力的关键，就在于激活员工的内驱力。
2020-03-11
如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展，帮助企业度过疫情难关，是HR需要着重考虑的方面。
2020-03-03
