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提升执行力的关键，就在于激活员工的内驱力。
2020-03-11
如何运用人力资源规划方案指导各项工作有序开展，帮助企业度过疫情难关，是HR需要着重考虑的方面。
2020-03-03
春节假期之后，各企业正在逐步复工中，但疫情下的环境仍是当下不可逾越的现实，远程办公的“被迫”普及，让传统的管控手段越发凸显出了它的局限性——容易导致管控骤然失灵、员工思想混乱和企业组织涣散等局面。
2020-02-27
疫情时期，HR可通过远程面试来解决人员招聘的问题。那么远程面试工具有哪些？怎样远程面试？下面为大家一一介绍。
2020-02-27
从金税三期的推进到社保归税，对于很多企业来说人力成本都大幅上升。而新的个人所得税改革的正式实施，使人力成本优化和合规经营成为了每个企业求生存、谋发展的重中之重。然而，这次调整，远比以往单一政策变动更复杂，全面个税改革必将给企业保留吸引关键人才带来新的挑战。在这样的新形势下，如何通过组织重构完善企业合规化用工体系，如何利用全面薪酬福利管理优化企业人才战略，如何进行有效优化人力成本是当下企业人力资源管理者最为关键的任务之一。
2020-01-03
2018年以来全球贸易摩擦升级，外需减弱、内需不足，同时，国内资本趋于理性，企业整体由扩张趋于收缩阶段，不管传统型企业还是新兴企业，都不得不对一些业务部门进行“关停并转”，以达到优化自身业务结构的目的。
2020-01-02
薪酬管理是人力资源管理中的重要模块,如何推动企业与员工间的和谐发展,如何将薪酬管理真正纳入企业文化与战略中,如何建立健全具有公平公正的为员工提供合理劳动报酬的体系,如何充分发挥薪酬作用,如何制定薪酬管理体系才能留住人才？激励员工不断突破自我,以此推动企业经济向前发展,成为企业思考的重点。为此,制定竞争力强、吸引力大的薪酬管理体系,为企业留住优秀人才。
2019-12-27
辞退员工如果处理不当，有可能造成负面社会影响，也会有法律风险。因此，不仅企业需要谨慎辞退员工，如何合规合法合理地辞退员工也是HR必备的技能之一。
2019-12-24
过去十年里市场经济大环境瞬息万变，在快速变革时期企业也越来越重视掌握人才的动态状况，从而来组建更强大的业务团队。当企业面临人才现状不清、人才储备不足、培养发展低效时，启动人才盘点就是有效的解决方案之一。因为人才盘点不仅仅能够看清人员的现状，更能够有效驱动人才的各项管理工作的推进。
2019-12-20
企业管理的本质，是优化产生结果的过程，提升结果的质量，随着各企业人力资源管理体系的不断改革，建立完善的绩效管理体系并得到有效实施开始变得尤为重要。今天整理了一些在企业绩效管理过程中常见问题以及解决对策，与大家一起探讨。
2019-12-16
